Powerlete's forpliktelse til tilgjengelighet

Vi er opptatt av å sikre at nettstedet vårt er tilgjengelig for alle. Hvis du har problemer med å se eller navigere i innholdet vårt, oppdager funksjonalitet som du mener ikke er fullt tilgjengelig for personer med nedsatt funksjonsevne, eller har forslag til hvordan vi kan forbedre tilgjengeligheten på nettstedet vårt, kan du kontakte oss her.

Vår misjon er å skape et sted der alle føler at de hører hjemme. Som en arbeidsgiver som legger vekt på like muligheter, streber vi etter å være så inkluderende som mulig i alle aspekter av ansettelsesprosessen, helt fra søknaden din. Som en stolt Disability Confident Committed-arbeidsgiver garanterer vi et intervju* for alle kandidater som anses som funksjonshemmede (i henhold til Equality Act 2010) og som oppfyller minimumskriteriene for stillingen, slik at de får muligheten til å vise frem sine ferdigheter, talenter og evner.

Vi er forpliktet til å gjøre rimelige tilpasninger for kandidater med spesifikke behov eller funksjonshemminger i rekrutteringsprosessen. Alle søkere vil bli behandlet rettferdig og likt, og vi tolererer ikke noen form for diskriminering.

Vi setter pris på tilbakemeldingene dine og vil bruke dem til å fortsette å forbedre nettstedets tilgjengelighet.

*Hvis du ønsker å be om en rimelig justering, vennligst send en e-post careers@powerleteclo.comDu kan be om intervju gjennom Disability Confident på jobbsøknadsskjemaet.